- Candidate Screening Assessment (CSA): Proses seleksi yang bertujuan untuk menemukan kandidat yang paling sesuai dengan budaya dan kebutuhan organisasi.
- Tes Kepribadian: Menilai karakteristik kepribadian karyawan untuk memastikan kesesuaian dengan peran yang diinginkan.
- Tes Penilaian Kompetensi: Mengukur keterampilan dan kompetensi karyawan untuk pengembangan karir dan evaluasi kinerja.
Layanan ini membantu perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan meningkatkan produktivitas tim.